رهبری کردن افراد در عصر تخیل

فراشفا: بیشتر ما آگاهیم که ماهیت کار در حال دگرگون شدن است. به نوشته سایت Singularity University, بااینکه فناوری‌های در حال ظهور ممکن است بسیاری از شغل‌ها را از بین ببرد، شغل‌های جذاب و جدید زیادی را هم ایجاد خواهند کرد. نوآوری گسترده، در عصر تخیل، باعث تولد صنایع جدید هیجان‌انگیزی خواهد شد که همه آن‌ها منابع شغل‌ها و حرفه‌های جدیدی هستند. هیجان‌انگیز است که یک آینده موازی جالب را تصور کنیم که فناوری، فرصت‌های حتی بیشتری را برای نیروی کار فراهم کرده باشد. آینده‌ای که در آن افراد توانایی‌های هر سه وسیله ویژه کلیدی انجام کارهایشان یعنی سر، قلب و دست را برای انجام وظایف بین فردی و خلاق را که مکانیزه کردن آن بسیار مشکل خواهد بود، به حداکثر خواهند رساند. آینده‌ای که به گفته دلویت (Deloitte) در مقاله «مسیر شکوفایی: چرا آینده کار متعلق به انسان است»، کارهای کسل‌کننده و تکراری را روبات‌ها انجام خواهند داد و کارهای چالش‌انگیز،‌خلاق و جالب برای انسان باقی خواهد ماند و رهبری کردن افراد به اولویتی کلیدی تبدیل خواهد شد.

چگونه می‌توانیم افراد و به‌ویژه رهبران را، برای عصر تخیل جهت حل برخی از بزرگ‌ترین چالش‌های جهان به‌صورت خلاقانه و جمعی از طریق آزمایش و نوآوری آماده کنیم؟

 

نویسنده: جانت سرناک (Janet Sernack)

مؤسس شرکت آموزش نوآوری ImagineNation™  ارائه‌دهنده برنامه‌های آموزش الکترونیکی نوآوریعصر تخیل

 

برای خواندن متن کامل فایل پی دی اف را خریداری کنید.

 

معرفی محصول: چرا نوآوری کردن دشوارتر می‌شود و دو راه برای آسان‌تر کردن آن

 

دیدگاه کاربران ...

تعداد دیدگاه : 0

    لطفا قبل از ارسال سئوال یا دیدگاه سئوالات متداول را بخونید.
    جهت رفع سوالات و مشکلات خود از سیستم پشتیبانی سایت استفاده نمایید .
    دیدگاه ارسال شده توسط شما ، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
    دیدگاهی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با مطلب باشد منتشر نخواهد شد.

    دیدگاه خود را بیان کنید